психологическая помощь уволенным в период кризиса

Как сохранить работу в условиях кризиса? | Свежий взгляд

для подробностей

Опубликовано 31. июля, 2011 от в разделе:

Каждый сотрудник боится потерять работу, тем более в столь непостоянные с экономической точки зрения времена. Что делать, чтобы не попасть в столь неприятную группу риска и не быть уволенным своим руководителем? Ведь найти потом подходящую работу весьма трудно. Как же прожить столь трудные времена? Кто-то говорит, что стоит откладывать деньги на непредвиденные обстоятельства, кто-то говорит, что просто не стоит паниковать. Однако, самое эффективное решение будет, если вы докажете, что вы представляете из себя ценного специалиста, который не ударит в грязь лицом, если что. Поэтому стоит доказать своему начальству, что вы ценный специалист, который сможет помочь компании в трудный момент, и уход которого поставит под удар всю нормальную работу команды.

Если вы работаете в большой компании с большим коллективом, то выделиться перед генеральным директором будет достаточно сложно. Однако, помните, что если над вами стоит другой руководитель, то обращать именно его внимание стоит обращать на себя. Ведь именно он будет принимать решение по поводу увольнения сотрудников. Поэтому в данном случае необходимо показать ему, что вы стоите на голову выше других сотрудников. Иными словами, пройдите по головам, ведь в ситуации кризиса иначе никак, как это прискорбно не звучит. А для этого вам стоит обратить внимание на короткие, однако эффективные проекты, которые находятся на виду у всего начальства и дают результат. Все входящие в вашу компетенцию вопросы старайтесь решать самостоятельно и не прибегать к помощи и сотрудничеству с другими сотрудниками. Покажите, что вы можете решить любой вопрос самостоятельно.

Не стоит забывать и о психологии. Знания и способности – это замечательно, однако очень многое в работе зависит и от вашего характера, привычек и темперамента. Вам стоит научиться таким качествам, как стрессоустойчивость, хорошая ориентация в сложных ситуациях, ответственность, работоспособность, умение отлично организовывать рабочий процесс и контролировать ситуацию, доброжелательность, оптимизм.

Помимо этого, любое руководство любит, когда вы стараетесь экономить средства компании. Не стоит постоянно жаловаться на свое низкое жалование, на условия работы. Вы должны понимать, что в условиях кризиса выжить пытаетесь не только вы, начальство сможет оценить это по достоинству.

Работайте, будьте терпеливы и все получится!

1 комментарий to Как сохранить работу в условиях кризиса?

Donncha 31 июля 2011 at 12:20

source